El pasado 22 de marzo tuvo lugar, en la sede de EY en Madrid, la presentación de la edición 2018 del Programa Mentores CYD. El Programa Mentores CYD es único por la calidad de sus participantes y el talento que reúne: por un lado, y como mentees, estudiantes universitarios de último curso con expedientes académicos excelentes y, por otro y como mentores, 24 reconocidos altos directivos de grandes compañías españolas, que forman parte del Patronato de la Fundación CYD.
Durante el evento, inaugurado por José Luis Perelli, Presidente EY España, ha tenido lugar una mesa redonda en la que han participado 2 mentees de la última edición del Programa, Álvaro Pérez y Eva María Simón, y 2 mentores, Ana de Castro, Directora General de Havas PR y Javier Garilleti, Director General de Fundación EY, que llevan participando y acompañando a varios estudiantes desde que arrancó el proyecto.
Tras las más de 80 candidaturas recibidas este año han sido finalmente seleccionados 37 mentees. En esta edición, y durante los próximos seis meses, los 24 Mentores CYD se pondrán a su disposición para ayudarles a identificar, desarrollar y potenciar las competencias necesarias para su éxito profesional y personal, así como proporcionar herramientas, networking y acompañarles en la toma de decisiones en un momento clave de sus carreras.
El Programa Mentores CYD es un proyecto único que promueve además la retención del talento español. Según datos del INE, el 7,8% de los graduados en las universidades españolas en el curso 2009-2010 en estudios de grado y similar que estaban trabajando en 2014, lo hacían en el extranjero. Por ramas de enseñanza, la cifra correspondiente oscilaba entre el 4,7% de ciencias sociales y jurídicas y el 14,1% de artes y humanidades (12,2% para ingeniería y arquitectura, 8,1% para ciencias de la salud y 10,1% para ciencias).
Por titulaciones*, el mayor porcentaje trabajando en el extranjero, por encima del 15%, se daba en: Ingeniero Aeronáutico (35,7%), Licenciado en Traducción e Interpretación (25,9%), Arquitecto (24,6%), Licenciado en Filosofía (24,4%), Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos (24%), Ingeniero químico (21,1%), Ingeniero de Telecomunicaciones (19,1%), Ingeniero Industrial (16,4%), Licenciado en Historia (15,7%) y Licenciado en Bellas Artes (15,4%). Mientras que el menor, por debajo del 2%, se registraba para Maestro (Especialidades de Educación Infantil y Audición y Lenguaje), Diplomados en Relaciones Laborales, D. en Gestión y Administración Pública, D. en Educación Social, D. en Podología, D. en Logopedia, Licenciados en Criminología, L. en Psicopedagogía y L. en Antropología Social y Cultural.
* Considerando aquellas con un cierto peso relativo (que el número de titulados trabajando cuatro años después de graduarse suponga más del 0,2% del total).
¿Quién son los 24 Mentores CYD de esta edición?
- Raúl Alonso, IBM;
- Alberto Andreu, EY;
- Javier Azorín, Iberdrola;
- Ramón Baeza, The Boston Consulting Group;
- Ana de Castro, Havas Media;
- Pilar Cavero, Cuatrecasas;
- Olaf Díaz-Pintado, Goldman Sachs;
- Enrique Escalante, Havas Media;
- Joaquín Espallargas, Fundación Antonio de Nebrija;
- Ignacio Eyries, Caser;
- Ana Fernández de la Pradilla, The Boston Consulting Group;
- Javier Garilletti, Fundación EY;
- Gema Góngora, Iberdrola;
- Fernando González Cuervo, EY;
- Fernando López de los Mozos, EY;
- Carles Manubens, Manubens & Asociados;
- Dulcinea Mejide, Suez;
- David Pascual, Indra;
- Alfonso Rodés, Havas Media;
- César Romera, IBM;
- Pablo Salvador Coderch, Cuatrecasas;
- Guillermo Vidal Wagner, Cuatrecasas;
- Mónica Villas, IBM;
- Miguel Ángel Zarza, Suez.
Damos las gracias a todos los Mentores CYD por su participación e implicación en el Programa: estamos convencidos que esta edición va a ser un éxito!
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