Blog

El futuro del empleo pasa por la formación, la adecuación de los sistemas educativos al mercado laboral, un modelo de trabajo flexible y la capacidad de adaptación de los profesionales. Son algunas de las conclusiones del Debate CYD que ampliamos en este artículo.

Poseer soft skills como capacidad de aprendizaje, adaptación o espíritu de equipo puede ser clave para acceder al empleo. Portavoces del ámbito académico y empresarial destacan la importancia de promover estas competencias a través de la formación y la experiencia profesional.