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“He conseguido hacer de mi pasión una profesión y he mantenido el mismo nivel de ilusión y aprendizaje que al principio”
09/04/2025
Compartimos la entrevista realizada a Olaf Díaz- Pintado, CEO de Goldman Sachs en España y patrono de la Fundación CYD. En un momento de inflexión, cuando ha anunciado una pausa en su trayectoria profesional, conversamos con él acerca de su visión sobre el sector y sus reflexiones sobre los éxitos, retos y aprendizajes vividos.
El futuro del trabajo: ¿estamos preparados?
02/04/2025
Profesionales de la gestión de talento y jóvenes graduados universitarios conversaron acerca del futuro del trabajo en un debate organizado por la Fundación CYD. La entrada al mercado laboral de los jóvenes tras su paso por la universidad, la adaptación de empresas y profesionales a la IA y el encaje entre formación y requerimientos de la empresa fueron algunos de los temas que se abordaron.
¿Cuál es el rol de la universidad en el ecosistema de innovación español y cómo transfiere su conocimiento a la sociedad?
27/03/2025
El capítulo 3 del Informe CYD 2024 analiza cómo las universidades colaboran con las empresas innovadoras y cómo transfieren su conocimiento a la sociedad a través de acuerdos con otros agentes, publicaciones o la explotación de patentes, entre otros. El análisis muestra un aumento en el número de empresas españolas que innovan, aunque las universidades no figuran como socios preferentes para desarrollar su actividad en I+D.
Rendición de cuentas en la universidad: una asignatura pendiente
19/03/2025
El Informe CYD 2024 dedica su monografía al análisis de la rendición de cuentas y modelos de gobernanza en universidades de todo el mundo. En este artículo, se analizan iniciativas de diferentes sistemas universitarios internacionales y se hace una analogía con la situación en España.
Ejemplos de cooperación entre universidad y empresa para el desarrollo de la innovación y el talento
12/03/2025
El Informe CYD 2024 remarca la importancia de la colaboración entre universidad y empresa para impulsar la innovación social y un mejor ajuste entre la formación superior y las necesidades del mercado laboral. En este artículo se recopilan algunos ejemplos de iniciativas conjuntas que contribuyen a la promoción de talento y la innovación.
Mujer y universidad: persiste la brecha salarial y su presencia es minoritaria en las titulaciones con mejor inserción laboral
05/03/2025
La Fundación CYD analiza cuál es la situación laboral de las universitarias a los 4 años de graduarse en las carreras con mayor y menor inserción laboral. Se observa que la presencia de la mujer es minoritaria en los ámbitos con mejores condiciones de empleo y que persiste la brecha salarial entre los recién egresados.
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