Uno de los ejercicios recurrentes del cierre de cada año es, a nivel interno o externo, determinar cuáles han sido las acciones que marcaron la agenda anual así como también hacer un balance de los logros, mejoras y alcances conseguidos. El 2020 está solo a un paso y para despedir el 2019 nada mejor que repasar aquellos hechos que en Fundación CYD hemos podido asumir y llevar adelante enfocándonos en la contribución de la universidad al desarrollo.
Desde nuestros inicios en 2002, el objetivo ha sido siempre promover la contribución de la universidad al desarrollo económico y social de España. Año a año hemos ido creciendo en los desafíos, con el fin de poner en valor las actividades y propuestas que las universidades españolas están llevando adelante así como también una mirada crítica respecto a las necesidades concretas que aún están latentes.
El mes de diciembre siempre ha sido un mes de balances, resúmenes de los meses laborales, reuniones para planificar retos, comisiones estratégicas de planificación y presentaciones para aprobar nuevos presupuestos. En Fundación CYD creemos que una excelente forma de finalizar el 2019 es haciendo un repaso de los momentos que marcaron un antes y un después en nuestra agenda. ¡Repasamos aquí los 10 hitos más destacados!
Las 10 acciones que han potenciado la contribución de la universidad al desarrollo
En esta infografía te presentamos, de manera visual, los principales ejes de trabajo y su impacto en cuanto a resultados medibles. En los siguientes apartados, desglosamos cada uno de ellos.
1. Patronato de Fundación CYD
El primer punto que quisiéramos destacar y agradecer es la presencia y la implicación de los miembros del Patronato de Fundación CYD; gracias a ellos podemos llevar a cabo nuestra misión y objetivos.
En 2019 nuestra lista se amplió con 3 nuevas incorporaciones: Microsoft, Uría Menéndez y Universidad Alfonso X el Sabio. En total, 23 patronos nos acompañan con el objetivo de seguir impulsando la contribución de la universidad al desarrollo económico y social.
2. Sexta edición del Ranking CYD
El 22 de mayo presentamos los resultados de la sexta edición del Ranking CYD; herramienta online que compara el rendimiento de 73 universidades españolas a través de 2.522 titulaciones, 23 ámbitos de conocimiento (Ingeniería de Materiales como novedad del año) y 5 dimensiones (enseñanza y aprendizaje, investigación, transferencia de conocimiento, orientación internacional y contribución al desarrollo regional).
Al igual que los años anteriores, el objetivo fue el de comparar la calidad de las propuestas universitarias según las preferencias de cada usuario. Es por ello que, partiendo de entender las prioridades de los usuarios, este año desarrollamos una nueva versión de la web del Ranking CYD con un aspecto más visual, dinámico, de fácil experiencia, navegación y usabilidad, y con contenidos más amigables para el público joven.
3. Decimoquinta edición del Informe CYD
El 16 de septiembre presentamos en Casa de América (Madrid) el Informe CYD 2018 sobre la contribución de la universidad al desarrollo económico y social de España; estudio que muestra en detalle las variaciones producidas en el sistema universitario español e incorpora como novedad una monografía sobre la empleabilidad de los graduados universitarios.
Frente a más de 178 asistentes, el acto de presentación de la decimoquinta edición del Informe CYD dio inicio con una mesa redonda presidida y moderada por Francesc Solé, quien puso a debate la inserción laboral de los graduados universitarios. La sesión de clausura contó con las intervenciones de José Carlos Gómez Villamandos (Presidente de la CRUE), Javier Monzón (Presidente del Comité Ejecutivo de Fundación CYD) y Antonio Abril (Presidente de la Conferencia de Consejos Sociales), y las palabras de cierre de nuestra Presidenta, Ana Botín.
El Informe CYD 2018 se encuentra disponible online y ha recibido más de 6.294 visitas, donde se han descargado más de 3.173 capítulos.
4. 28 mentores y 29 mentees en el Programa Mentores CYD
Desde el 20 de marzo hasta finales de septiembre de 2019 se desarrolló el Programa Mentores CYD, una acción que pone en contacto a un joven que está a punto de graduarse con un profesional de primer nivel, que le acompaña, y asesora con el objetivo de ayudar a su crecimiento personal y profesional.
Vigente por sexto año consecutivo, nuestro Programa Mentores CYD lleva en su registro 154 mentees, 60 mentores y la colaboración de 19 empresas. Este año, 28 mentores con gran dedicación, interés y compromiso, acompañaron y asesoraron durante 6 meses a nuestros 29 mentees, provenientes de diferentes universidades españolas y de diversas áreas de estudio.
¿Lo más interesante? Que pudimos conversar con ellos una vez finalizado el Programa para conocer sus testimonios, experiencias y valoraciones. Las conclusiones han sido más que positivas tanto por parte de los mentees como de los mentores, tomando dimensión del peso que tiene la mentorización inversa y de lo que también un futuro profesional puede aportar a una persona con años de trayectoria. Sin duda, el agradecimiento de los jóvenes nos incentiva a seguir en el 2020 con este programa que todos los implicados valoran como esencial en los tiempos dinámicos y cambiantes que corren en el mercado laboral.
5. Desayuno CYD: “El futuro de la universidad española”
Este año realizamos junto a ESADE un nuevo Desayuno CYD en el que Silvia Valmaña, Portavoz de la Comisión de Ciencia, Innovación y Universidades del Partido Popular, perfiló el futuro de la universidad española partiendo de la reflexión sobre las fortalezas y debilidades del actual sistema universitario.
Ante un aforo especializado y reducido, la ponente reconoció que el desafío a asumir por parte de la universidad española es el de establecer de común acuerdo su finalidad y futuro. Además, y para facilitar que las universidades puedan optar por sus propios escenarios, debe modificarse su modelo de gobernanza y flexibilizarse el marco regulatorio para establecer diseños propios teniendo en cuenta la sociedad en la que se insertan.
Esperamos que, a través de estos desayunos, en 2020 sigamos comprometidos con la contribución de la universidad al desarrollo y podamos ampliar sus vínculos con la empresa.
6. Debate CYD: Elecciones generales y el futuro de la universidad
Con motivo de las elecciones generales del 28 de abril realizamos en el Auditorio de Havas Village un debate junto a los representantes de los cuatro principales partidos para debatir sobre el futuro de la universidad española. Silvia Valmaña (PP), Juan José Moreno (PSOE), Joan Mena (En Comú Podem) y Marta Martín (Ciudadanos) pusieron sobre la mesa los retos a los que se enfrenta la universidad con puntos en común como es la necesaria despolitización institucional y la mayor financiación y autonomía universitaria.
Infrafinanciación, falta de personal docente e investigador, flexibilidad de las universidades, transparencia y rendición de cuentas fueron los temas que planearon sobre la conversación durante más de una hora y media. Ninguno de ellos puso en duda que para que España progrese económica y socialmente necesita una universidad de calidad y que hay que dotar más fondos a los campos, siempre con rendición de cuentas.
7. Debate CYD: “El liderazgo de la mujer en la universidad”
Este encuentro, que realizamos el 20 de noviembre junto a las rectoras de las universidades públicas españolas, puso en común el rol de la mujer en la universidad, los avances en igualdad de género y los retos pendientes en el gobierno universitario.
Rosa Aguilar (Universidad de La Laguna), Eva Alcón (Universitat Jaume I), Pilar Aranda (Universidad de Granada), María José Figueres (Universitat Rovira i Virgili), María Vicenta Mestre (Universitat de València) y María Antonia Peña (Universidad de Huelva) fueron las 6 rectoras de universidades públicas españolas que asistieron como ponentes del Debate CYD.
Sin duda, un encuentro muy necesario para expresar los tópicos sobre los que aún hace falta trabajar. Conciliación familiar. Corresponsabilidad. Puestos universitarios femeninos. Estereotipos y “mochilas culturales”. Desigualdad académica. Invisibilidad de la labor femenina. Gobierno de la universidad poco representativo. Discriminación positiva. Masculinización y feminización de la educación. Mediatización de los roles y machismo entre los jóvenes.
8. Informe Autonómico
Por sexto año consecutivo publicamos “Las universidades españolas: Una perspectiva autonómica. 2018” con la información más relevante contenida en el Informe CYD 2017 desglosada territorialmente. En esta edición, presentamos un total de 19 informes individuales con datos en un orden similar al del Informe CYD.
Además de generar un gran impacto en prensa y medios regionales, la página específica para acceder al Informe Autonómico tuvo más de 3000 visitas y 300 descargas.
9. Posicionamiento digital
Desde luego, las métricas de nuestro ecosistema digital son un hito que nos motiva a seguir adelante, apostando por los contenidos y publicaciones. Al comparar la web de la Fundación CYD entre períodos, hemos crecido en 2018 respecto a 2017 y en 2019 respecto a 2018.
Comparando enero a noviembre (meses completos) de 2018 con el 2019, todas las métricas han crecido, entre ellas:
- Usuarios que visitaron la web, 35,46% incremento.
- Las sesiones subieron 45,71%.
- Aumentó un 90,57% el número de visitas a páginas.
- Páginas por sesión se elevaron 30,79%.
- El porcentaje de rebote se redujo 59,88%.
En cuanto a la adquisición del tráfico de los usuarios que visitan la web de Fundación CYD, el posicionamiento orgánico a través del contenido estratégico ha crecido 49,2%, convirtiéndose en la fuente que más tráfico capta para acceder y recorrer la web. Además, hemos crecido con las redes sociales, no solo a nivel del tráfico que nos llega desde dicho canal sino en términos de impresiones e interacciones (likes, retweets, clics en enlaces y en el perfil de Fundación CYD).
Mención aparte merece el blog de Fundación CYD, en el que durante los 12 meses del 2019 publicamos 41 artículos. Hoy, nuestra sección de noticias se ha convertido en el eje principal en cuanto a páginas de destino, siendo la que más tráfico atrae.
10. Equipo interno
El último punto, pero no menos importante, es el equipo directivo, administrativo, técnico y de comunicación que tenemos. Entre todos, trabajamos de manera sincronizada para asumir nuevos desafíos y enfrentar año a año un nuevo calendario de acciones, proyectos y publicaciones.
Mirar en retrospectiva antes de cerrar este ciclo anual nos reconforta y anima. Ha sido un gran año en el que no ha faltado la interacción, la buena energía, la confianza y la productividad para trabajar en equipo.
Ninguno de estos hitos hubiese sido posible si no fuera por el acompañamiento constante de todos los que hacen posible que la misión de Fundación CYD cobre cauce y se materialice. Por ello, este decálogo es un regalo que queremos hacerles por haber compartido este 2019 junto a nosotros. ¡Gracias y a por un 2020 tan fructífero como este año!
